Employeurs

Le service d'insertion socioprofessionnelle accueille individuellement les personnes bénéficiaires du revenu d'intégration ou de l'aide sociale en vue de les accompagner sur le chemin de l'insertion sociale et/ou professionnelle : (re)mobilisation, détermination de projet, recherche d'emploi et/ou de formation.

Il développe une politique articulée autour de 3 axes : soutien dans les études, participation à des formations et mise à l’emploi.

La mise à l’emploi

Dans le cadre du droit à l'intégration sociale, une des missions des CPAS est de proposer un emploi à certains usagers afin de leur procurer une expérience professionnelle et de leur permettre de récupérer leur droit à une allocation sociale.

Au niveau de la mise à l’emploi, deux vecteurs sont traditionnellement utilisés : les mécanismes "article 60§7" et "article 61".

Pour les emplois sous contrat article 60§7, l'employeur est le CPAS. Dans ce cas, 2 hypothèses se présentent :

• Soit le travailleur preste au sein des services du CPAS ;

• Soit le travailleur est mis à disposition d'une commune, d'une ASBL, d'une intercommunale à but social, d’une école, etc…

Pour les emplois sous article 61, l'employeur est un privé.

A Couvin, le CPAS met à disposition un travailleur article 60§7 moyennant un projet précis et une participation financière de la part de l’organisme bénéficiaire (entre 200 et 400€/mois).

Les collaborations entre le CPAS et l’ensemble de la société sont importantes pour lutter contre l’exclusion. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de nouveaux partenaires afin de développer notre politique d’insertion socio-professionnelle.