Composition du service

Missions générales

• Administration du personnel communal (contractuel et statutaire)
• Accompagner le personnel communal depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration ;
• Gérer administrativement les dossiers des agents mais également de développer les ressources humaines au sein de l’Administration et de permettre l’épanouissement professionnel de chacun ;
• Gestion quotidienne des prestations de l'ensemble du personnel
• Gestion quotidienne des incapacités de travail, mise en disponibilité, congés, vacances annuelles, dispenses, don de sang, grève, ...
• Gestion des évaluations de santé et recommandations dans le cadre de la Médecine du Travail
• Gestion des temps de travail, interruptions de carrière, congé sans solde, ...
• Gestion des contrats de travail / renouvellement de contrat de bénévolats / ...
• Gestion des salaires et jetons de présence
• Fixation et vérification des traitements
• Gestion hebdomadaire des risques sociaux (sécurité sociale) : dossier mutuelle (maladie / congés de paternité / congés de maternité), complément de chômage, déclaration Dimona, reprise de travail
• Courrier administratif divers et autres délibérations (Ex: remplacement Directrice générale)
• Gestion du personnel étudiant (contrat + délibération engagement + encodage de la fonction, des prestations journalières, dimona, ...)
• Gestion de la carrière professionnelle pour la pension de retraite du travailleur
• Gestion électronique des dossiers pensions CAPELO (Encodage de l'évolution de carrière, des absences, diplômes, ...)