Avis de recrutement pour le poste d'employé(e) d'administration D4

Niveau D4, sous régime contractuel subventionné (APE) ou non.

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (temps plein/temps partiel, contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

Description de fonction

• Dactylographier des notes, des procès-verbaux de réunion, des courriers ;
• Constituer et tenir à jour des dossiers administratifs ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Assurer le suivi des décisions prises par l’autorité ;
• Recevoir et donner des appels téléphoniques ;
• Assurer toute tâche administrative en fonction des besoins des services.

COMPETENCES RECHERCHEES

• Disposer de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel, courriels, etc.) ;
•  Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une administration communale ;
• Avoir une orthographe irréprochable ;
• Etre dispos(é) à suivre les formations nécessaires à la fonction.

Qualités attendues

• Polyvalence ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonnes capacités organisationnelles ;
• Motivation ;
• Dynamisme ;
• Sens du contact et aisance relationnelle (savoir travailler en équipe et de manière autonome) ;
• Flexibilité et ponctualité ;
• Respect de la confidentialité ;
• Esprit de synthèse ;
• Sens de la planification ;
•  Respect des consignes et délais impartis ;
• Rigueur.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Etre porteur d’un des titres suivants :

Soit un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;

Soit un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;

Soit un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Posséder le permis de conduire B ;
• Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement ;
• Réussir les épreuves de sélection :

épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;

épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;

sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.

ATOUT

• Répondre aux conditions d’emploi subventionné (APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D4 (base: 15.172,57 euros ; maximum : 23.131,96 euros) à l’indice 138,01.

Avantages :

Expérience valorisable à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le service public, prime de fin d’année, pécule de vacances, régime de congé favorable, allocation de foyer ou de résidence, chèques-repas, prix avantageux pour souscrire une assurance hospitalisation, service social collectif.

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser au Service du Personnel pour le vendredi 28 février 2025 au plus tard :

•  Soit par email à l’adresse suivante : laura.sellier@couvin.be
• Soit par courrier déposé à l’Administration communale contre accusé de réception, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Laura SELLIER
•  Soit par courrier envoyé par pli recommandé à l’Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Laura SELLIER

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

•  n°1 : la fiche de candidature dûment complétée et signée (document disponible sur le site internet de la Ville de Couvin ou au Service du Personnel) ;
•  n°2 : une lettre de motivation ;
• n°3 : un CV ;
•  n°4 : une copie du titre requis ;
•  n°5 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie).
• n°6 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso).